人材採用戦略として福利厚生を充実させる!メリット・進め方・注意点
「わが社の最大の資産は、人材です」などとよく言われるように、人材採用によって優秀な人的資本を獲得することは企業経営の要です。 とはいえ、ただ単に学歴や技能の高い ...
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福利厚生を代行サービスを活用して導入することは、大企業だけでなく中小企業でも、スタンダードとなり始めています。 代行サービスについて「どんなものがある?」「費用 ...
自動販売機には、ジュースなどの飲料系とカップ麺などの食品系がありますが、近年では、福利厚生としてオフィスに自動販売機を設置する企業が増えてきています。 自動販売 ...
日本の生産年齢人口が減り続けている今、働き方改革など従業員の立場に立った政策が増えてきています。 例えばテレワークやコワーキングスペースの活用、フリーアドレスの ...
今回は、OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)を複数拠点で導入いただいている人の森株式会社の導入事例をご紹介します。 本社での導入をきっかけに、「華厳 ...
企業の総務と言うと、従業員が気持ちよく会社で働けるよう管理部門として影からサポートする部署であるとのイメージが強いかもしれません。 しかし昨今では、「戦略総務」 ...
近年、地球の温暖化現象や異常気象、日本国内での自然災害のニュースを目にする機会が増えています。 日本の国土は約37万8000平方㎞と世界で60番目位の面積ですが ...
みなさんはBtoEという言葉をご存知でしょうか。 BtoCやBtoBは聞いたことがあっても、BtoEは聞いたことが無いという方は多いかもしれません。 BtoEと ...
多くの企業で働き方改革が推進される中、従業員の健康管理を企業がサポートする動きが活発になってきました。中でも「食事」による健康サポートを実施し、従業員の健康と満 ...
体調を崩したときに、同僚や上司から「自己責任だ」「健康管理がなっていない」と言われた経験はありませんか。 もちろん、場合によっては健康管理が不十分だったというこ ...