働き方改革
2024.01.25.Thu
定着率とは？重視すべき理由と「福利厚生」を活用した改善施策のポイント
企業における定着率は重要な数値だといわれていますが、その定義や、重視される理由をご存じでしょうか。 今回は定着率について、「福利厚生」を利用した改善施策のポイン ...
働き方改革
働き方改革
2023.12.26.Tue
アサーションとは？身に付けるべき理由やトレーニング方法を紹介
皆さんは「アサーション」という言葉をご存知でしょうか。 現在の日本は「ストレス社会」が社会問題として取り上げられるほど深刻化しています。 厚生労働省が行った令和 ...
働き方改革
2023.07.20.Thu
ワークシェアリングとは？導入方法やメリットデメリットを詳しく解説
「ワークシェアリング」や「ワーキングシェア」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 ワークスタイルが多様化する昨今、ワークシェアリングへの関心が高まっています ...
働き方改革
2023.02.22.Wed
ニューノーマル時代におけるオフィスの役割と必要な要素とは
新型コロナウイルス感染症の流行で、私たちの生活はマスクの着用や手指消毒、黙食など「ニューノーマル」を意識した行動が求められるようになりました。実は、ビジネスの場 ...
働き方改革
2023.01.30.Mon
360度評価とは？メリットやデメリット、実施の注意点を解説
「360度評価」という人事評価制度が近年、企業で採用され始めています。 これまでの人事評価で不足していた内容を補えることから、経営者や人事担当者の関心が高い評価 ...
働き方改革
2023.01.26.Thu
従業員ロイヤルティとは？向上による効果や取り組みのポイントを解説
「従業員ロイヤルティ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 社員一人ひとりが自分の所属する企業に対して従業員ロイヤルティを持つと、企業理念や企業方針が社内全 ...
働き方改革
2023.01.25.Wed
現代の働き方で重要な「働きがい」を生み出すには？取り組み方を紹介
働き方改革が進み、日本でも多様な働き方が受け入れられるようになってきました。それに伴い「働きがい」という言葉を耳にする機会も増えてきたのではないでしょうか。 「 ...
働き方改革
2022.12.26.Mon
コアタイムとは？フレックスタイム制のメリット・デメリットや社内コミュニケーション促進のポイント
働き方改革により、従業員が柔軟に働ける制度を備えた企業が増えています。 もし自社でも多様な働き方を認めていきたいと考えているのであれば、コアタイムの導入がおすす ...
働き方改革
2022.12.21.Wed
アフターコロナの出社率は？高めるメリット・デメリットや工夫
新型コロナウイルス感染症が世界中に蔓延して、3年が経過しようとしています。 日本社会ではリモートワークが推奨され、一時は企業の出社率は激減しましたが、2022年 ...
働き方改革
2022.10.27.Thu
残業時間の上限規制とは？従業員の健康のために取り組むべきポイント解説
近年の働き方改革の推進にともなって労働基準法が改正され、2020年4月より残業時間の上限規制が適用されるようになりました。 しかし、残業時間の上限規制は内容が細 ...
