福利厚生でイベントを開催するメリットとは?イベント例・開催方法も解説
働き方改革によってテレワークの従業員が増え、従業員同士のコミュニケーション不足に悩む企業も多いかもしれません。 モチベーション向上やチームワークの改善のため、福 …
働き方改革によってテレワークの従業員が増え、従業員同士のコミュニケーション不足に悩む企業も多いかもしれません。 モチベーション向上やチームワークの改善のため、福 …
物価高騰の続くなか、日常生活を送るうえで従業員が頼りにしている福利厚生。 企業ができ得る限りのサービスを提供すれば、優秀な人材の定着率の維持にもつながります。 …
従業員がランチや軽食を入手しやすいように、オフィスに自動販売機の設置を検討している企業も多いでしょう。 食品販売に人手がかからないなどのメリットがある反面、コス …
福利厚生の充実は働きやすい職場づくりに役立ち、従業員のモチベーション向上につながります。 一般企業はもちろん歯科や病院などでも福利厚生を積極的に導入して、スタッ …
企業が成長していくためには、高いモチベーションを持った優秀な人材の確保と離職率の低下が不可欠な課題となっています。 充実した「福利厚生」は、昨今の企業経営におけ …
従業員がより快適に働けるようにと整備する福利厚生ですが、内容が魅力的であれば従業員が喜ぶだけでなく、採用活動でも重要な役割を果たします。 福利厚生が充実している …
昨今、非正規雇用で働く人が増加傾向にあります。自社の主戦力となっている企業も多いのではないでしょうか。 その一方で、非正規雇用者に対する福利厚生の待遇差が問題と …
就職して初めて、「福利厚生」という言葉の意味を理解した方もいらっしゃるのではないでしょうか。 法律で義務づけられている法定福利厚生は、なにも保険関係だけではあり …
企業の社風や理念を反映する法定外福利厚生は、社会的信頼度の向上や自社のブランディングにもつながるため、導入する内容の検討は極めて重要です。 また、2024年の日 …
「健康経営」は、経営課題として従業員の健康管理を捉え、戦略的に取り組む経営手法です。 従業員や職員が健康を損ねることは、生産性やパフォーマンスの低下、離職の要因 …