福利厚生制度
2025.04.28.Mon
【福利厚生の導入】導入方法やかかる費用、注意点を徹底解説
近年、福利厚生の導入は、従業員の働きやすさや企業の魅力を高めるために欠かせなくなってきています。人材の定着や採用力の強化を目的に、福利厚生の見直しや新たな制度の …
福利厚生制度
福利厚生制度
2025.04.28.Mon
従業員のモチベーションを測る「モラールサーベイ」とは？
「自社の労働生産性をアップしたい」「離職率が高い」など、さまざまな課題を抱えている企業もいらっしゃるでしょう。そんな課題を解決するためには、組織サーベイで現状を …
福利厚生制度
2025.04.28.Mon
健康経営優良法人2025の認定法人が決定！結果概要と事例を紹介
皆さんは「健康経営優良法人2025」をご存じでしょうか？健康経営について知見がある方でも「健康経営優良法人」を知っている方は意外と少ないのではないでしょうか。今 …
福利厚生制度
2025.04.28.Mon
健康宣言の事例10選と取り組み内容を徹底解説！取り組む方法も
近年、働き方改革による勤務環境の変化や労働者の高齢化などにより、健康に不安を抱える従業員が増加しています。最近では、企業の社会的責任や従業員の満足度向上を目的と …
福利厚生制度
2025.04.25.Fri
合理的配慮とは？具体例や範囲、提供までの流れを詳しく解説
障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりは、今やすべての企業に求められる時代となりました。特に2024年4月の法改正により、民間企業にも「合理的配慮」の …
福利厚生制度
2025.04.25.Fri
障がい者雇用のメリットとは？雇用しない場合のデメリット・リスク、雇用方法を解説
障がい者の雇用は一定以上の規模の企業に義務づけられています。そのため、「法定雇用率達成のために障がい者を雇用しなければ」と考えている企業は多いかもしれません。し …
福利厚生制度
2025.04.25.Fri
障がい者雇用における法定雇用率とは？計算方法や罰則について解説
障がい者雇用を進めるうえで、まず理解しておくべきなのが「法定雇用率」の仕組みです。重要な仕組みではあるものの、「何人雇えば達成できるのか」「パート社員や短時間勤 …
福利厚生制度
2025.04.25.Fri
障害者雇用促進法とは？目的・理念や企業義務、改正内容、罰則を解説
障がい者雇用は、企業にとって「配慮」の問題であると同時に、「法的な義務」でもあります。その根拠となるのが「障害者雇用促進法」です。 しかし、「障害者雇用促進法っ …
福利厚生制度
2025.04.25.Fri
障がい者雇用とは？一般雇用との違いや企業の義務、関連法令、採用の方法などを解説
法定雇用率の達成のため、障がい者雇用を検討している企業は数多くあります。しかし、「障がい者雇用と一般雇用で何が違う？」「企業にはどんな義務がある？」「どうやって …
福利厚生制度
2025.03.31.Mon
健康経営優良法人は「意味がない」は間違い！その理由とは
昨今、企業経営において従業員の健康管理は不可欠なテーマとなっており、企業イメージの向上や生産性の向上、ひいては企業の持続可能な成長を支える重要な要素として位置付 …
