派遣社員に福利厚生の提供は必要?労働者派遣法の改正による変化を解説
人材の一時的な不足を補ったり、即戦力のある人材を確保できる派遣社員は、現代の企業を支える重要な労働力です。2020年4月に労働者派遣法が改正され、派遣社員に対す ...
人材の一時的な不足を補ったり、即戦力のある人材を確保できる派遣社員は、現代の企業を支える重要な労働力です。2020年4月に労働者派遣法が改正され、派遣社員に対す ...
働き方改革や新型コロナウイルスの流行を受け、昨今多様なワークスタイルが普及してきました。 従来のように定時に会社に出社して、固定された席で仕事をするといった働き ...
企業が成長を続けるためには、従業員のモチベーションを高い状態で維持しなければなりません。 従業員のモチベーションをあげる施策のひとつにインセンティブ制度がありま ...
何かとストレスの多い現代社会に生きる私たちには、ストレスとどう向き合っていくかを考えることが必要となってきています。 そこで役に立つのがストレスマネジメントです ...
「社内報」と聞くと、従来の主流だった誌面形式のものを想像し、なんだか古臭いイメージを抱かれる方もいるかもしれません。 しかし、昨今の働き方改革やテレワークが進み ...
深刻な人手不足を解消すべく、既存の従業員の生産性の向上や、定着を促したいと考えたことはありませんか? 特に従業員の健康管理を投資と考え、実践していく健康経営は取 ...
近年多くなっているフレックスタイム制。フレックスタイム制は、従来の「9時から5時までを定時として勤務する」という働く時間を固定した働き方ではなく、労働者自らが始 ...
企業ブランディングと聞くと、社外に向けられたアウターブランディングをイメージすることが多いかもしれません。 しかし、最近では社内に向けられたインナーブランディン ...
今、「ブラック企業」ならぬ「ホワイト企業」が注目されています。 ホワイト企業に就職したいと模索している方も、ホワイト企業ってそもそもどんな企業かわからないという ...
労働可能な人口は年々減少傾向にあり、人口減少による人手不足は企業の経営に大きな影響を与えると言われています。 企業が悩む人手不足を解消し、離職率の低下、優秀な人 ...