福利厚生の休暇制度「特別休暇」とは?有給か無給か、メリットや注意点を解説
昨今の若い世代は、ワークライフバランスを重視する傾向にあるようです。実際、福利厚生に関する複数のアンケートでも、特別休暇はランキングの上位に入っています。確かに ...
昨今の若い世代は、ワークライフバランスを重視する傾向にあるようです。実際、福利厚生に関する複数のアンケートでも、特別休暇はランキングの上位に入っています。確かに ...
近年、優秀な人材確保や離職率の低下のために、福利厚生を充実させる企業が増えてきました。 なかでも近頃の健康志向の高まりを受けて、社員の健康維持や推進のためにジム ...
健康経営をサポートするサービスについて、皆様はどのくらいご存じでしょうか。 健康経営の導入を検討している、あるいは健康経営の取り組みについて見直している企業の担 ...
昨今は、建設業や運送業などの「2024年問題」が話題を呼んでいます。 実際、人手不足を解消し業務の効率化を図るべく、転職者を自社に迎え入れたいと考えている企業も ...
従業員に対して、定期的な健康診断を実施することは企業の義務ですが、健康診断の結果が出たあとの措置は正しくおこなえているでしょうか。 従業員に長く健康に働いてもら ...
スタートアップ企業の成長を促進させる施策の一つとして、福利厚生の導入や見直しがあります。 今回の記事では、福利厚生についての基本的な知識をはじめ、スタートアップ ...
近年日本では多くの業界で深刻な人材不足が続いています。 限られた人材の中で企業が成長していくためには、モチベーションマネジメントを行い、従業員それぞれのやる気を ...
従業員の健康管理の重要性が注目され、健康経営を実施する企業が増えています。 取り組みのひとつとしてウェルネスプログラムがあり、心身の健康管理に役立つとされていま ...
クリニックでスタッフのにこやかな笑顔を見ると、安心するという方も多いでしょう。 だからこそ、クリニックの経営者は治療技術や患者へのサービスだけでなく、スタッフの ...
「福利厚生を使って従業員の健康を」と考える企業は少なくないでしょう。しかし、何から始めれば良いかと悩むことも多いはずです。 今回お話を伺った株式会社ドクタートラ ...