ニューノーマル時代におけるオフィスの役割と必要な要素とは
新型コロナウイルス感染症の流行で、私たちの生活はマスクの着用や手指消毒、黙食など「ニューノーマル」を意識した行動が求められるようになりました。実は、ビジネスの場 …
新型コロナウイルス感染症の流行で、私たちの生活はマスクの着用や手指消毒、黙食など「ニューノーマル」を意識した行動が求められるようになりました。実は、ビジネスの場 …
本記事をお読みいただいているほとんどの方が、ランチのあとに眠気を感じた経験があるのではないでしょうか。 もちろんこれが何も予定がない休日であればなんの問題もあり …
「360度評価」という人事評価制度が近年、企業で採用され始めています。 これまでの人事評価で不足していた内容を補えることから、経営者や人事担当者の関心が高い評価 …
現在、日本の多くの企業は少子高齢化による働き手不足に悩んでいます。 そのため自社の従業員の離職を防ぎ、定着率を高め、また従業員一人ひとりの生産性を上げることが喫 …
「従業員ロイヤルティ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 社員一人ひとりが自分の所属する企業に対して従業員ロイヤルティを持つと、企業理念や企業方針が社内全 …
働き方改革が進み、日本でも多様な働き方が受け入れられるようになってきました。それに伴い「働きがい」という言葉を耳にする機会も増えてきたのではないでしょうか。 「 …
ここ数年、コロナ禍の影響により従業員が1人で作業する時間が増え、以前とくらべてオフィス内のコミュニケーションが不足していると感じている企業も多いことでしょう。 …
働き方改革により、従業員が柔軟に働ける制度を備えた企業が増えています。 もし自社でも多様な働き方を認めていきたいと考えているのであれば、コアタイムの導入がおすす …
皆さんは、「リフレッシュルーム」という言葉を聞いたことがありますか。 社員のモチベーションや生産性を上げるために、各企業ではさまざまな取り組みがなされている中、 …
新型コロナウイルス感染症が世界中に蔓延して、3年が経過しようとしています。 日本社会ではリモートワークが推奨され、一時は企業の出社率は激減しましたが、2022年 …