ポイント制の福利厚生とは?仕組みやメリット、導入方法を解説
会社選びにおいて福利厚生を重視する方も多いと思いますが、皆さんの勤めている会社の福利厚生にはどのようなものがあるでしょうか。 昨今、従業員の満足度を高める福利厚 …
会社選びにおいて福利厚生を重視する方も多いと思いますが、皆さんの勤めている会社の福利厚生にはどのようなものがあるでしょうか。 昨今、従業員の満足度を高める福利厚 …
健康経営優良法人の認定を視野に入れ、健康経営を導入したいと考えている企業も多いのではないでしょうか。 効果的に導入し組織全体で推進するためには、健康づくり担当者 …
テクノロジーの発達で暮らしが便利になる一方、運動不足に悩む人も増えています。 運動不足は生活習慣病への引き金になるなど、健康に大きな影響を及ぼす場合も少なくあり …
社会生活を健康的に過ごす上で、運動が非常に有効な手段であることは広く知られています。しかし実際に、定期的な運動が習慣づいている人はどれくらいいるでしょうか。 従 …
昨今、経済産業省から推進されていることもあり、健康経営に注目し取り入れる企業が増えてきています。 社員の心と体の健康を守り、働きやすい職場環境に整えていくことで …
昨今は、日本でも多くの企業が健康経営に取り組んでいます。 しかし、自社に導入したくても、「どうすれば効果を得られるか分からない」という企業担当者もいらっしゃるこ …
皆さんは「アサーション」という言葉をご存知でしょうか。 現在の日本は「ストレス社会」が社会問題として取り上げられるほど深刻化しています。 厚生労働省が行った令和 …
近年、働き方改革による労働環境の変化や労働者の高齢化に対して、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践していく「健康経営」という考え方が定着しつつあり …
物価が急激に上昇する「インフレーション」が続き、家計の負担に感じている人も多いでしょう。 インフレーションによって従業員の暮らしが脅かされることを防ぐために、「 …
近年、メンタルヘルス=心の健康は身体の健康と同様に重視しなければならないという考えが浸透してきました。 身体は健康であっても、過度のストレスなどで心の健康が脅か …