社員の体調管理を会社で支える!社員の健康を見守る福利厚生を紹介
健康経営という考え方が普及し始めているのをご存知でしょうか。 健康経営とは、社員の健康管理を、経営的な視点で事業戦略として実践することをいいます。 経済産業省で ...
健康経営という考え方が普及し始めているのをご存知でしょうか。 健康経営とは、社員の健康管理を、経営的な視点で事業戦略として実践することをいいます。 経済産業省で ...
急速に少子高齢化が進んでいる日本では、深刻な問題を抱えています。 高齢者が増え続けることで、社会保障費の増加による財政の圧迫・生産年齢人口の減少による労働力の低 ...
みなさまは「健康経営」という言葉をご存知でしょうか? 「健康経営」とは、社員が健康であり続けることは企業にとっても有益であると考え、現場レベルだけでなく経営的な ...
「健康経営」に対する取り組みが評価される時代になっています。 社員が健康でいることは、会社の生産性の向上や活性化につながります。 また、働く側にも健康志向が高ま ...
就職活動する際の会社選びは、どこにポイントをおいて探されているのでしょう? 社風・待遇・スキルアップなどをポイントとして就職活動される方が多いのではないでしょう ...
日頃の疲れがたまり、「朝はできる限りギリギリまで布団の中で寝ていたい」という方は多いのではないでしょうか? 朝食は手軽なパンとビタミン剤のみ、昼食はオフィスで忙 ...
昨今、気軽にオーダーできる弁当デリバリーサービスが一般的になっています。 この弁当デリバリーは、一般家庭だけでなく、企業でも福利厚生として活用するようになり、栄 ...
福利厚生は社員のモチベーションアップや人材の定着率アップを促し、また求職者が会社を決める際にみるのは給与の次に福利厚生とも言われてています。 人材確保の際にも重 ...
みなさんの会社にはどのような福利厚生がありますか? 家賃補助や家族手当などの金銭的なものや、誕生日休暇などの休暇制度が福利厚生としてある会社もあるかと思います。 ...
総務部や人事部など会社の福利厚生を管理している皆さんは、次のようなお困りごとはありませんでしょうか。 ・福利厚生を導入しても、従業員の利用率が低い ・ある程度の ...