導入事例
2019.10.24.Thu
ヘルシーで美味しい福利厚生で食環境の充実を。世界トップのロボット専業メーカーがOFFICE DE YASAIを導入した理由／アイロボットジャパン合同会社
働き方改革の進展にともなって、多くの会社で残業対策などは進んでいるものの、どうしても海外とのやり取りが多く、社員が早朝や深夜に働かなければならないという企業も存 ...
健康
導入事例
2019.03.01.Fri
従業員が輝くための環境づくりに挑む 日本マクドナルドの働き方改善ための取り組みとは / 日本マクドナルド株式会社
■日本マクドナルド株式会社について 日本マクドナルド株式会社は、ハンバーガーチェーン「マクドナルド」を経営する企業。創業以来、クイックサービスレストランとしての ...
導入事例
2019.02.01.Fri
社内喫煙率0% – ホワイト500受賞の人材紹介会社が挑む社員の健康増進のための取り組みとは / JACリクルートメント
■株式会社JACリクルートメントについて 株式会社JACリクルートメントは外資系・海外転職・高年収層の転職に強みを持つ人材紹介会社。1988年に設立し、2018 ...
導入事例
2018.11.27.Tue
1年で社員数約30名増！急成長企業が社員間コミュニケーション創出のためにやっていること / toBeマーケティング株式会社
■toBeマーケティング株式会社について toBeマーケティング株式会社は、「企業のマーケティングの目指す姿へ」を理念に、Salesforce Pardotの導 ...
導入事例
2018.11.15.Thu
創業87年目の老舗企業がベンチャーマインドを持ち続けるためにやっていること / プレスマン
■株式会社プレスマンについて プレスマンの2018年は、WordPress、自社メディア、自社ECの領域で、18のプロジェクトに取組み中です。 当社がインターネ ...
導入事例
2018.09.26.Wed
リファラルで月3名採用も！ 事業急成長の中、従業員がいきいきと働く鍵は「コミュニケーション促進」にあり / バレットグループ
■バレットグループについて <オフィスに飾られたバレットグループのポリシー> バレットグループは「人とテクノロジーで世界をつなぐ」をビジョンに、We ...
導入事例
2018.08.22.Wed
「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出！強みは○○？！/パルディア
■スナック菓子に、菓子パン…社員の健康面が心配！ 当社で働いている社員は、比較的若い社員が多いです。そんな社員たちを見て気になっていたのが「間食」。 スナック菓 ...
導入事例
2018.08.17.Fri
「働きがいのある会社」ランキング2年連続上位受賞の秘訣とは？ / マルケト
■株式会社マルケトについて 株式会社マルケトは世界6000社が採用するエンゲージメントプラットフォームを提供するIT企業です。 マルケトが提供しているエンゲージ ...
導入事例
2018.07.31.Tue
ホワイト500五つ星評価の医療機関が、健康経営を目指す理由 / 鶯谷健診センター
■ホワイト500(健康経営優良法人)を五つ星評価で獲得！ 東京都鶯谷で、人間ドックを始めとした健康診断サービスを提供している、医療法人社団せいおう会 鶯谷健診セ ...
インタビュー
2018.07.24.Tue
経営戦略としての健康経営、DeNA流「見える化健康経営」とは〈後篇〉
今回は、CHO(Chief Health Officer)室を立ち上げ、いち早く「健康経営」に取り組まれてきたDeNAのCHO室 室長代理、平井孝幸氏を訪ね、前 ...
