従業員ロイヤルティとは?向上による効果や取り組みのポイントを解説
「従業員ロイヤルティ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 社員一人ひとりが自分の所属する企業に対して従業員ロイヤルティを持つと、企業理念や企業方針が社内全 ...
「従業員ロイヤルティ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 社員一人ひとりが自分の所属する企業に対して従業員ロイヤルティを持つと、企業理念や企業方針が社内全 ...
働き方改革が進み、日本でも多様な働き方が受け入れられるようになってきました。それに伴い「働きがい」という言葉を耳にする機会も増えてきたのではないでしょうか。 「 ...
ここ数年、コロナ禍の影響により従業員が1人で作業する時間が増え、以前とくらべてオフィス内のコミュニケーションが不足していると感じている企業も多いことでしょう。 ...
働き方改革により、従業員が柔軟に働ける制度を備えた企業が増えています。 もし自社でも多様な働き方を認めていきたいと考えているのであれば、コアタイムの導入がおすす ...
皆さんは、「リフレッシュルーム」という言葉を聞いたことがありますか。 社員のモチベーションや生産性を上げるために、各企業ではさまざまな取り組みがなされている中、 ...
新型コロナウイルス感染症が世界中に蔓延して、3年が経過しようとしています。 日本社会ではリモートワークが推奨され、一時は企業の出社率は激減しましたが、2022年 ...
健康経営やアフターコロナを見据えて、再度社員の食に向き合う企業が増えています。 今回インタビューをした矢作建設工業株式会社も、その取り組みの一つとして導入を決め ...
人材不足が深刻化する中、日本の多くの企業が現在働いている人材にどうしたら高いモチベーションで長く働いてもらえるかという悩みを抱えています。 本記事では、従業員の ...
社内コミュニケーションの重要性が再認識されています。 老若男女問わず、文字によるコミュニケーションが増加し、さらにSNSの広がりによって自分がつながりたい人とだ ...
近年、従業員のモチベーションアップや生産性の向上、離職防止やメンタルヘルス対策などの目的で、さまざまな特別休暇の導入を検討する企業が増えてきました。 その中のひ ...