法人保険を福利厚生に!満足度向上や節税など加入メリットを紹介
福利厚生は、法律で義務付けられている「法定福利厚生」と、企業が独自に設けることができる「法定外福利厚生」の2種類に分けられます。 企業が独自に設けることができる ...
福利厚生は、法律で義務付けられている「法定福利厚生」と、企業が独自に設けることができる「法定外福利厚生」の2種類に分けられます。 企業が独自に設けることができる ...
昨今、特に中小企業においては、人手不足に悩む企業が多くなっています。 そうした流れの中で、人材確保のためにも福利厚生の充実に目を向ける企業が増えてきているようで ...
会社の社食が楽しみの1つであったり、さまざまなサポート制度で安心して社会人生活を送ることができたりと、社員にとって会社の福利厚生が充実していることはやる気アップ ...
企業にとって、従業員とは『経営の要』であると言ってもよいでしょう。 従業員が企業の手足となって動き、労働生産性を向上させなければ、企業の運営は継続できません。 ...
さまざまな属性を持つ従業員が、多様な働き方をしている中、オフィスの福利厚生も多様化しています。 今、オフィスにはどのような福利厚生が求められているのでしょうか。 ...
健康経営、ワークライフバランスなどの言葉が注目される中、今多くの企業に注目されているのが、食事補助の導入です。 社員が心身ともに充実した状態で仕事に取り組めるよ ...
皆さんはお仕事中にどのような方法でリフレッシュしていますか。 水分を摂ったりお菓子を食べたりする人もいれば、ストレッチをしたり少し歩いたりして体を動かす人、音楽 ...
福利厚生は、従業員にとって会社がどれほど自分達を大切にしているかを見極める判断基準のひとつとなります。福利厚生が充実しているからこそ入社を決めたという人もいるで ...
社員に健康的な生活を送ってほしい、心身ともに充実した状態で最大限のパフォーマンスを発揮してもらいたい、と考える経営者や福利厚生担当者は多いはずです。 しかし実際 ...
新型コロナウイルスの流行は、食事の在り方にも大きな変革をもたらせました。影響が長引くにつれ、外食産業では多くの飲食店が厳しい経営状況に置かれています。 帝国デー ...