導入事例
2018.11.15.Thu
創業87年目の老舗企業がベンチャーマインドを持ち続けるためにやっていること / プレスマン
■株式会社プレスマンについて プレスマンの2018年は、WordPress、自社メディア、自社ECの領域で、18のプロジェクトに取組み中です。 当社がインターネ ...
IT業
導入事例
2018.09.26.Wed
リファラルで月3名採用も！ 事業急成長の中、従業員がいきいきと働く鍵は「コミュニケーション促進」にあり / バレットグループ
■バレットグループについて <オフィスに飾られたバレットグループのポリシー> バレットグループは「人とテクノロジーで世界をつなぐ」をビジョンに、We ...
導入事例
2018.08.22.Wed
「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出！強みは○○？！/パルディア
■スナック菓子に、菓子パン…社員の健康面が心配！ 当社で働いている社員は、比較的若い社員が多いです。そんな社員たちを見て気になっていたのが「間食」。 スナック菓 ...
導入事例
2018.08.17.Fri
「働きがいのある会社」ランキング2年連続上位受賞の秘訣とは？ / マルケト
■株式会社マルケトについて 株式会社マルケトは世界6000社が採用するエンゲージメントプラットフォームを提供するIT企業です。 マルケトが提供しているエンゲージ ...
導入事例
2018.07.31.Tue
ホワイト500五つ星評価の医療機関が、健康経営を目指す理由 / 鶯谷健診センター
■ホワイト500(健康経営優良法人)を五つ星評価で獲得！ 東京都鶯谷で、人間ドックを始めとした健康診断サービスを提供している、医療法人社団せいおう会 鶯谷健診セ ...
インタビュー
2018.07.24.Tue
経営戦略としての健康経営、DeNA流「見える化健康経営」とは〈後篇〉
今回は、CHO(Chief Health Officer)室を立ち上げ、いち早く「健康経営」に取り組まれてきたDeNAのCHO室 室長代理、平井孝幸氏を訪ね、前 ...
インタビュー
2018.07.24.Tue
経営戦略としての健康経営、DeNA流「見える化健康経営」とは〈前篇〉
今回は、CHO(Chief Health Officer)室を立ち上げ、いち早く「健康経営」に取り組まれてきたDeNAのCHO室 室長代理、平井孝幸氏にお話をお ...
インタビュー
2018.07.12.Thu
副業が生産性向上に繋がる？！「ナナサン」という働き方〈後篇〉
今回は、働き方改革を推進するサービスを展開されているエッセンス株式会社代表取締役社長の米田氏に、お話をお伺いしました。前篇では、様々なフェーズの「プロ人材」につ ...
インタビュー
2018.07.12.Thu
副業が生産性向上に繋がる？！「ナナサン」という働き方〈前篇〉
今回は、働き方改革を推進するサービスを展開されているエッセンス株式会社代表取締役社長の米田氏に、お話をお伺いしました。エッセンス社ではプロ人材の活用や「ナナサン ...
導入事例
2018.06.28.Thu
一人暮らしや外食続きを救い、健康増進！ / ギークス
一人暮らし、外食・・・不安だった従業員の健康管理 従業員から、食生活の改善・健康増進に関する要望が増えてきたため、従業員満足度の向上施策として検討したことが、O ...
