導入事例
2018.04.23.Mon
「食事」を見直すきっかけに！会社全体の健康意識がアップ / ヴァンテージマネジメント
一人暮らしの社員の健康が心配・・・ そもそも、「OFFICE DE YASAI」を取り入れたきっかけは、一人暮らしの社員が多かったことです。一人暮らしだとなかな ...
IT業
インタビュー
2018.04.23.Mon
ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈後篇〉
これまで、前篇・中篇と2回にわたり、ヤフー株式会社の「働き方改革」の具体的な取り組みについてお伺いしてきました。最後となる後篇では、ヤフー株式会社の目指す先につ ...
導入事例
2018.04.23.Mon
農家を支える全農スタッフが”日本の野菜をもっと身近に”感じられる場 / JA全農
農業専門の商社として、生産者と消費者を結ぶ架け橋に 日本各地の農家がそれぞれ出資し、農業協同組合を立ち上げました。その農家であり、会員である皆さんを支援する組織 ...
インタビュー
2018.04.23.Mon
ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈中篇〉
前篇では、「食」を中心としたヤフー株式会社の働き方改革について伺ってまいりました。中篇では、働く時間や場所など、さらにヤフー株式会社の働き方を深掘りしていきたい ...
インタビュー
2018.04.23.Mon
2100年を救うためのタイムリミットが迫る?! この国の将来を揺るがす「働き方改革」とは
株式会社ワーク・ライフバランスは、これまで900社以上の企業に対して働き方の見直しコンサルティングを行ってきました。代表の小室氏は、産業競争力会議の民間議員とし ...
インタビュー
2018.04.23.Mon
離職率28%からの改善！サイボウズ青野社長に聞く「わがままを実現する働き方」
様々な新しい働き方を提唱し、働き方改革の先頭を常に走り続ける、サイボウズ株式会社代表取締役社長の青野慶久氏。今回は、青野氏の目指す組織やその背景についてお話を伺 ...
インタビュー
2018.04.23.Mon
ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈前篇〉
週休3日制やどこでもオフィスなど、様々な挑戦を続けているヤフー株式会社より、Yahoo!アカデミア学長・伊藤羊一氏をお迎えし、お話をお伺いさせていただきました。 ...
導入事例
2018.04.23.Mon
イノベーションを支えるコミュニケーション！カギは食の選択肢充実化 / トレジャーデータ
社員の定着化とコミュニケーション円滑化が会社の発展に繋がる トレジャーデータは日本人創業者3名がシリコンバレーで創業した会社で、今は社員数が全体で165名、うち ...
