働き方改革を進めるにあたって、会社の「現状の課題」を明確にすべき！

2019年4月1日から「働き方改革関連法案」が順次施行され、大企業だけでなく中小企業も働き方改革の対策に追われています。 働き方改革とは、働く方々が、個々の事情 ...