中小企業が健康経営に取り組むべき理由とは?事例や実践のポイントを紹介
近年、従業員の健康に配慮する「健康経営」が話題となり、中小企業でも取り組む企業が増えています。 従業員のパフォーマンスやモチベーションを高く保つためには、心身の ...
近年、従業員の健康に配慮する「健康経営」が話題となり、中小企業でも取り組む企業が増えています。 従業員のパフォーマンスやモチベーションを高く保つためには、心身の ...
皆さんは、「ラインケア」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。 昨今、厳しい労働環境や過重労働、労働者の高齢化などにより、心身に健康リスクを抱える労働者やメ ...
正社員の満足度向上や定着率アップなどを目的に、さまざまな福利厚生を導入している企業は多いでしょう。 求職者が仕事を探す際に重要視することとしても、大きなポイント ...
従業員の満足度を高める効果が期待でき、企業が上手に活用すべきものの1つに福利厚生費があります。 福利厚生費は、仕組みや要件を正しく理解して運用すれば、節税できる ...
社員に喜ばれる福利厚生のひとつに家賃補助(住宅手当)があります。 福利厚生として家賃補助を行えば経費にできる場合があり、会社側にもメリットがあると導入している企 ...
OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)は、現在多種多様なジャンルの企業で活用いただいています。その導入背景は、従業員の健康課題解決やコミュニケーション ...
兵庫県の企業でも従業員の健康管理は、社内の業務を滞りなく進めるために大切なことです。 従業員が健康的だと、モチベーション高く業務をこなすことができ、生産性向上に ...
「ワークシェアリング」や「ワーキングシェア」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 ワークスタイルが多様化する昨今、ワークシェアリングへの関心が高まっています ...
企業の健康経営への取り組みを政府が促進していることもあり、さまざまな企業で取り組みが進められています。 しかし、健康経営は、企業主体や経営者層だけが動いたからと ...
アフターコロナとなった今、世の中は大きく変わりました。 コロナ禍を受けて消費者の行動や価値観は変化し、企業もこれに合わせて働き方や経営戦略を柔軟にシフトチェンジ ...